【拯救萌新計劃】如何有針對性的培養佳人 - 玩家心得

【拯救萌新計劃】如何有針對性的培養佳人

2018-09-12 10:14:59

不知道各位總裁是否有聽過一句話
『一個成功的男人背後，總有一個偉大的女人』
男人在外工作打拼，妻子在家打理家務
讓老公回到家不需要為家務事有所煩惱
多麼偉大的付出！

而這跟佳人就有異曲同工之妙，遊戲中，總裁可以透過提升佳人的親密度來有效的開啟員工技能，再透過魅力值的提升來增加每次約會所獲得的友誼值，進而提高員工技能的等級來增加員工屬性。然而佳人數量眾多，該怎麼樣選擇佳人來提升，成為了一道難題，這邊我就分享我個人的佳人提升經驗及看法來給各位總裁們參考吧。

===============說正事的分割線===============

先前的萌新攻略中，多次提到員工屬性是由公關、行政、技術、行銷四項加總而來，每一位員工都有其專長的領域，比如吳壹凡是公關和行銷、方啟宏是公關和行政、幫幫主是公關和技術等等。而總裁們則是要選擇自己覺得較需要的領域去找到擅長該領域的員工進行能力提升，而提升員工能力的方式除了資質升級、技能升級、以及隨機或指定隨機道具使用，最後一個就是『女友技能』啦！
大部分員工都會有特定的佳人可以進行女友技能的提升，而身為男人需要專情，因此每位員工只會有一位特定的佳人可以進行技能培養，且每位佳人也會針對員工所擅長的領域不同進行對應的提升。而有不同的女友技能培養順序，那麼該優先選誰呢？

就讓我來跟各位總裁分享一下我的方法吧。

一.女友技能介紹

女友技能總共有六個項目，會依照佳人對應的員工專屬領域不同而有不同的屬性增加順序，而其解鎖的方式為：

第一層：佳人親密度≧10
第二層：佳人親密度≧20
第三層：佳人親密度≧50
第四層：佳人親密度≧100
第五層：佳人親密度≧150
第六層：佳人親密度≧200

而其內容為：！（以下以ＡＢＣＤ隨機代表公關、行政、技術、行銷四項屬性）

第一層：每升等一次增加Ａ屬性200
第二層：每升等一次增加Ａ屬性400
第三層：每升等一次增加Ｂ屬性0.5%
第四層：每升等一次增加Ｃ屬性0.5%
第五層：每升等一次增加Ｄ屬性0.5%
第六層：每升等一次增加Ａ屬性0.5%

上述不管任一屬性為A，接下來的BCD一定會依照公關、行政、技術、行銷這個順序排列再回到A屬性。而這個A並不完全會是該員工專業的領域，因此總裁們一定是要針對自己要升等的員工，再到女友技能那邊去查看應該解鎖到第幾層才是總裁所需要的屬性提升哦。

二.培養的選擇

前面有提到佳人數量眾多，而每一位佳人若要女友技能全部解鎖就要200親密度，這對於高級VIP總裁來說或許容易。只要在衝榜期間大量購買衝榜禮包，每天領取儲值獎勵，很快就可以將佳人的女友技能全部解鎖。但是對於小資總裁或是無氪金，要將全部女友技能在短時間內一次解鎖，可說是比登天還難！因此該如何有效的選擇性培養便成了關鍵。

●第一階段

在這邊我會建議各位總裁，還是針對我們一直以來在追求的公關屬性來進行選擇的一項標準。先找出員工內偏向公關領域的員工，如：南風京、高先生、王大錘、譚宗明、夏洛、呂小布、孟曉駿、孟雲等，若有儲值就可能會有吳壹凡、秦明、方啟宏等強力員工。接著到每位員工個別佳人的女友技能查看，比照一下上面的女友技能內容，若是前兩項是增加公關屬性，那麼別懷疑，先讓這幾位佳人的親密度達50解鎖第二層，直接進行第二層的升級，為什麼這邊會跳過第一層呢？主要原因是女友技能升級需要消耗友誼值（友誼值透過約會或隨機約會取得，而獲得的友誼值會依據女友的魅力值高低來漲幅，因此若要選擇該名佳人進行培養，也要記得一起提高佳人的魅力值哦！）。女友技能初期提升等級所需友誼值都較少，而隨著等級提高所需消耗的友誼值也會提升。因此同樣都是消耗友誼值升等，當然是要選擇第二層直接加400屬性而不是在第一層200慢慢加！這樣才可以做最有效率的提升。

●第二階段

前兩層公關屬性都開啟，也進行了等級提升增加員工的公關屬性後，接下來就是要對主力員工的對應佳人進行培養，將其親密度加到兩百解鎖公關屬性的0.5%加成。在這邊我會建議各位總裁，如果其餘公關屬性員工對應的佳人都已經解鎖親密度50的第二層技能，就可以直接把親密度加到主力員工的對應佳人上。不管是否達到200，但是若有其餘公關屬性員工還沒順利解鎖的話，總裁要么直接集到200親密度道具直接餵給主力員工對應佳人，不然就是先將其餘公關屬性員工佳人親密度增加到50，再去進行主力員工佳人提升。

為什麼會這樣說，因為親密度道具並不是那麼好拿，若是總裁直接將道具全部丟給一個親密度沒有辦法這麼快速到達200的佳人身上，豈不是讓其餘的員工沒有辦法在遊戲初期就有效提升能力了嗎？因此為了要有效地在遊戲初期讓所有員工都可以提升公關屬性，我的作法是先將公關屬性員工的第二層技能解鎖，再去進行主力員工的全技能解鎖培養！

●第三階段

等到公關屬性員工的佳人培養到一個段落時，總裁們還是要記得想起其他三個屬性的重要性，在前面的攻略裡已經有詳細的介紹過因此這邊就不多加闡述。因此若是總裁有多餘的親密度道具，也是要適時的培養其餘的員工。這邊會建議各位總裁，先以員工對應女友技能前兩層所增加的員工屬性為該員工擅長的領域進行培養，因為這樣在之後的資質培養時可以更有效的提升該員工的能力哦。

   ＰＳ.最後的小精華
大部分公關屬性員工的公關0.5%加成都是放在第六層
需要200親密度解鎖
但是當然也是有例外，有幾位員工公關0.5%加層可是放在第三層呢！
至於是誰呢？就交給總裁們自己去找找吧＞＜記得找到後要給他大力的培養下去唷～

上述三個階段是小弟我玩到現在的一個佳人培養模式，大致的重點就是『先找公關員工，並找到能夠有效提升該員工公關屬性的佳人進行培養，再進行主力員工對應佳人選擇培養，最後進行其餘屬性員工對應佳人可以提升該員工專業能力的培養』，若是能掌握到這些，我相信佳人在員工屬性的增加上是可以有效得發揮的。

以上，是來自【【時尚】尹世鳴】的精彩分享

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