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【拯救萌新計劃】如何快速提高律師所積分
2018-08-30 09:21:01
律師所在遊戲中，就是個羅馬競技場的存在
總裁們透過自己的實力累積，提升各自主力員工的屬性及資質，讓他們在競技場中與其他總裁的員工進行比拚，大放異彩。
而今天我們就要來談談該如何有效地在律師所中提高自己的積分，讓全服的總裁可以在律師所排名中看到您的名字，成為眾人稱羨的『冷酷總裁』！
（律師所衝擊榜中按照增加積分獲得排名，榜首將獲得『冷酷總裁』稱號~）
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今天我將從四個方面探討提高律師所積分的方法：
 
律師所物品介紹
準備階段
律師所的玩法與技巧
道具的輔助
 
總裁們是不是都迫不及待了呢？
讓我們趕快進入我們的攻略內容吧！
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（一）律師所物品介紹
 
（1）委託書：律師所內挑戰正常委託【4次後】，額外獲得委託次數。
＊獲取方式：商城（100鑽/1），律師所連勝獎勵（人品運氣），成就獎勵，任務獎勵。
＊使用方式：【員工等級達60級】以後可進委託，【每日4次正常隨機委託次數】，冷卻時間60分鐘，使用委託書可額外增加次數（每日限用次數：≧60級員工總數-4）。
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（2）投訴狀：律師所內挑戰、復仇玩家所需道具。
＊獲取方式：商城（300鑽/1），七天獎勵（第三天），道具合成，任務獎勵。
＊使用方式：可使用投訴狀對上榜的玩家進行挑戰或對仇人復仇（每個員工每日限用一次）。
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（3）訴訟書：可在律師所用編號挑戰玩家。
＊獲取方式：充值活動。
＊使用方式：律師所輸入玩家編號可用訴訟書訴訟。
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※另外有一項在使用上述物品和進行訴訟時需要注意到
律師所戰鬥：員工戰鬥力和員工資質有大關係（血量為該員工總屬性之和）
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（二）準備階段
 
開頭有提到，律師所就像個羅馬競技場，固然各位總裁一定是需要派上自己眾多員工中的幾位主力員工，而主力員工所需的條件有以下幾點：
1. 公關資質提高是絕對必須的，遊戲中不論金融戰、索羅斯、商會副本等等攸關員工傷害的系統，都百分之百跟公關有所關係，當然律師所也不例外。唯一的差別在於別的系統是總裁們打系統預定的關卡血量，而律師所打的是其他的總裁，這點也讓律師所的對戰內容多了一份不確定性。
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2. 提高主力員工的屬性，原因為律師所的玩法是總裁們派遣一位玩家進行出戰，而對手可是對方總裁的全部員工，因此除了總裁自己本身員工的攻擊傷害需要極高之外，自身的防守也是必須的。『唯有攻擊是沒有用的，攻守兼得才是勝利的唯一方法』，而律師所中的防守就是該員工的血量！而員工的血量就是該名員工的屬性值（假如我的發哥公關、行政、技術、行銷四種資質的加總為50萬，就會是他的屬性值，而也就會是發哥在律師所出戰中的血量值）。因此在有了高血量高攻擊之後，相信總裁們的主力員工定能在律師所中有好的表現，將勝利的積分帶回來給各位總裁的！
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3. 升級主力員工的技能，員工的技能裡面會有兩種能力，分別為辯才跟學識，辯才為員工在律師所出戰中傷害的爆擊概率，學識為爆擊傷害，兩者提高都能有效的提升員工在律師所中的威脅性。
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而技能的提升需要透過技能經驗，那麼該如何得到我們的技能經驗呢？
 
(1)商學院
在商學院可以進行員工培訓，每培訓完成該員工會獲得100技能經驗以及10書籍經驗。若總裁有觸發神跡福利中的學而不倦，還有機會得到該次培訓的3倍收益呢！（也就是300技能經驗跟30書籍經驗，觸發機率為15%）
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(2)道具（儲值、商城、商會）
在衝榜活動、限時獎勵、商城禮包、儲值獎勵以及商會貢獻兌換中可以獲得技能經驗包和技能經驗書。經驗包開啟後隨機員工可以獲得5-1000的技能經驗，而技能經驗書則是指定員工增加50點技能經驗，也是可以有效提升技能經驗的唷。
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(3)國際貿易
國際貿易中的推關獎勵豐富，其中也有機率可以增加指定員工的技能經驗。
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（三）律師所玩法與技巧
 
玩到現在其實發現有些總裁對於律師所玩法還是不太瞭解，導致可能打一兩個人就結束了，因此這邊我會給各位一些我打律師所的一些小技巧。
前面介紹律師所物品有提到，律師所每日會有4次委託次數和額外委託次數2次（消耗道具委託書），還有投訴及訴訟（需使用投訴狀及訴訟書）。委託及投訴過程每談判成功一位對手員工會增加總裁自己2點律師所分數及2點書籍經驗，訴訟過程則是雙倍的4點律師所分數及4點書籍經驗。
有了上述的基本瞭解之後我們在進行玩法分析：
 
1.當主力員工有了高血量高傷害後，總裁們必須盡可能的在委託過程中，選擇實力更高的員工。因為談判成功越多，總裁們在該次委託過程律師所分數當然相對就會增加的較多。畢竟如果不消耗委託書、投訴狀及訴訟書的情況下，我們一天就是四次的額定委託次數，因此必須好好把握這四次的機會呢！
PS:每當員工等級達到60等便可以在律師所出戰，因此其實很多總裁會刻意將員工等級卡在59等，因為這樣可以確保自己的主力員工有較多的機會被委託到，也可以避免一些沒有提升能力的員工上陣當拖油瓶，這點總裁們或許可以參考一下。
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2.在委託過程中，戰勝的員工越多，獲得的獎勵越好。但是，總裁們只能選擇一位員工出戰，因此，選擇要挑戰的員工順序至關重要。在前幾位員工建議總裁先選擇等級較低的（這部分總裁們可以透過員工頭像的顏色去判別，因為根據員工的屬性，大部分總裁都是會選擇屬性好的員工優先升級）
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而隨著每一次談判成功可以點選臨時屬性加成，這部份各位總裁一定要好好把握呢！ 進到戰鬥頁面，每輪會有三個對方的員工可以選，並且在選進攻對手之前可以選擇對自家員工的增益，每輪都有一次。耗費臨時屬性技能點和鑽石(臨時屬性技能點每打敗一名對方員工會加1)，注意第一輪的增益CP值最高，必須要點，因為增益是會累計的，分別是： 花3點臨時屬性技能點加50%攻擊 花50鑽加100%攻擊 花100鑽加150%攻擊 之後每輪的增益幅度會較小，基本上 每1臨時屬性技能點 攻擊加7% 技能加10% 血量加5% 因為點選的好壞可是會影響到20位員工之後的關鍵談的判難易度呢！ 因為你的員工隨著每輪的增益越來越強，即使對方有比你強的員工你仍然有機會獲勝，從對方弱的員工開始打，慢慢把戰力累積，就可能以弱勝強。
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到中後期談判基本上會遇到對手員工等級都是100-150等，這時就要憑總裁對每位員工的瞭解去判別應該是攻擊較高還是攻擊較低的員工（依公關資質去判斷）。總而言之玩法精華就是『談判前半沒有太多臨時屬性加成時盡量維持血量，後半就是靠總裁們各自判斷對手員工的能力』，相信各位總裁如果有好好把握我這一段的精華，在律師所的分數是可以有效大大的提升的！
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（四）道具的輔助
前面有提到訴訟以及投訴：投訴是所有總裁來挑戰你且挑戰成功戰勝您的幾位員工的話，會顯示在來訪消息的防守消息中，系統會自動將他們列為敵人，總裁可以通過投訴狀進行投訴來復仇該總裁，讓他知道總裁您不是好惹的！
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訴訟的話則是總裁通過玩家編號來進行訴訟，這也表示律師所的火藥味十足。因為當總裁在挑戰其他的總裁時，總裁的律師所分數漲幅，同時被挑戰的總裁律師所分數也在下降。這表示當對手總裁真的被您刺激到時，可能會號召商會成員一起來訴訟您呢！結果可是會慘不忍睹的，請別輕易嘗試！
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在委託時一名員工一天只能被委託一次，在訴訟跟投訴也是同樣意思，但該名員工若當天有投訴過，則不能在訴訟，兩者是合併計算的，因此若總裁想在短時間內大幅提升律師所分數，當然是優先選擇訴訟而非投訴。 因為訴訟是分數漲幅4分，投訴則是2分，同樣都是戰勝20位員工，一個是+80分，一個則是+40分，就會變成一個落差呢！
        經過上述的介紹總裁們應該對律師所玩法有更深入的瞭解了，趕快去試試吧！
   以上，是來自【【時尚】尹世鳴】和【風馳-天氣好冷】
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