商會在遊戲的環節中扮演著很重要的角色
總裁們可以在商會中互相交流切磋和討論
透過每日建設及副本提升商會的整體實力
而今天就要來跟各位總裁聊聊如何快速地提升商會經驗榜及提升整體商會實力啦!
===================================================【商會經驗榜】
(1)每日建設
每日建設是衝擊商會經驗榜一個非常重要的一環,商會中雖然有初級建設、中級建設、高級建設、道具建設和高級道具建設等等,但通常要衝擊商會經驗榜,高級建設是必須的。每日兩百鑽石其實對沒有儲值的總裁們來說不會是個負擔,因為每天上線正常主線任務都有完成的話每天能增加的鑽石數量一定不會低於兩百鑽石,因此為了整體商會成員的福利,大家一定要好好加油才不會拖累到商會。
同一商會就是在同一條船上,有福同享,有難同當!
(2)商會副本
商會副本相較於建設,是更重要的環節。在一個競爭的伺服器裡,當商會人員數相同,每天都是高級建設的累積下,究竟怎麼樣才能脫穎而出就非常重要。這時候商會高層起了很大的作用,必須適時評估商會之總戰力,究竟能打敗第幾關的商會副本,安排人力進行推關,用不多餘的戰力去擊敗副本拿到商會經驗。就我的經驗,有無順利擊敗副本對於商會經驗的影響,可是默默地持續著呢!
(3)跨服商戰
前幾天才推出的商戰系統,在兩商會總戰力的對抗過後,較高戰力的商會獲勝,獲勝的一方會得到對手商會等級*100的商會經驗值,這也是一個很有效率的商會經驗榜衝榜方式呢!而要如何在商戰中獲勝,就攸關整體商會成員的總實力了,提升總實力的方法,請總裁們看第二部分!
【提升商會實力 】
商會實力的提升,其實就可以說是個別商會成員實力提升的總和,因此提升商會實力是非常需要各位總裁們的努力才得以提升的快速。畢竟在同一個商會,大家同在一條船上,如果有一個總裁提升實力較慢,就很有可能被其他商會的人給超越了呢! 以下我將分別以別墅內跟別墅外的介面來做介紹:
(一)別墅內
(1)出遊
隨著你的頭銜提升來到新晉百萬總裁時,別墅內的出游功能會被開啟,可以在出遊過程遇到新的美女以及得到經驗、金錢、貨物以及跑車寶箱。其中經驗就是總裁們所需要的,透過經驗去升級主力員工,雖著員工升級屬性提高,總裁們的實力也會隨之提高。
(2)寶寶及聯姻
寶寶是總裁們透過與紅粉佳人們約會後有機率得到的愛的結晶,生下寶寶後可以升級寶寶以提升其屬性,而寶寶的屬性會因為媽咪的親密度而有所影響。與親密度越高的紅粉佳人所產下的結晶幼年天資會較好,而成長階段的升級也會因為媽咪的親密度越高而有較高的成長屬性。寶寶成年之後會進行考核(幼時天資不同會決定成年後的寶寶身份),考核後的寶寶可以在聯姻介面與其他總裁的寶寶們結婚,結婚後親家寶寶的屬性會按比例的連同自己寶寶的屬性加到總裁們的總屬性上。而婚後也可以在介面右下角社交點擊進入,通過拜訪各位親家增加好感度哦,好感度增加也會提升子嗣的屬性加成,因此總裁們趕快去跟高親密度的佳人們生寶寶吧!
(3)視訊會議及決策事務
當總裁通過關卡2.強勢回歸,會開啟別墅內的視訊會議系統。通過和已收購公司的老闆進行會議,可以得到提升經驗、商品、金錢及決策檔等物品(這裡只提及有關提升實力的物品)。透過經驗提升主力員工等級,透過決策檔可增加額外決策事務的機會,可以有機率得到隨機提升屬性的物品唷!
(4)美女
美女系統中,美女可以提升其相對應員工之技能加成,員工技能加成換言之就是增加員工的屬性。方法為先增加佳人的親密度(透過指定約會或是送禮),解鎖你想要提升的技能,解鎖條件依序為親密度≧10,20,50,100,150,200,解鎖到自己想要的提升技能時其實就可以停止。也就是說可能某位佳人對應的員工需要的是公關屬性,有的需要的是技術屬性,依照總裁所需去進行分配,確定好自己所需要的親密度達到的屬性,然後升級友誼值解鎖美女技能。 透過魅力值的提升,可以增加每次約會或隨機約會所得到的友誼值,當然也可以通過珊瑚珠或者水晶石直接增加1000點或者5000點友誼值。(直接提升5000點真的很驚人)。
(5)小秘書
小秘書分別掌管培訓中心、生產中心以及銷售中心,提升實力所需要的是培訓中心所收益的經驗,透過經驗升級主力員工等級提高實力。而影響收益的則是總裁們的行政資質,因此若想有效提升總裁們的實力,在行政資質上總裁們就必須要下點功夫去提升了!有了以上的基礎之後,在最後的衝榜階段也可以適時的應用道具:經營許可,讓總裁們在最後階段有額外的次數可以收益培訓中心的所產之經驗,以大量提升自己主力員工之等級進而提升總裁們的實力。
(6)跑車
跑車系統的開啟,適時地增加了一個提升實力的渠道,排遣自己的主力員工去駕駛綜合資質較高的跑車(個人建議就是將公關資質高的員工丟到公關資質加成較高的跑車上),之後從出遊系統、活動及商城可以得到或是購買跑車箱子,不需要的跑車可以進行分解得到鋼材,利用這些鋼材將自己的主力跑車進行升級,可以有效的提升主力員工的屬性及總裁們的實力呢!
(7)商城及道具
道具內有許多可以有效提升實力的道具,例如指定屬性或是隨機屬性的衣服、增加魅力值及親密度的物品、教育卡(恢復寶寶活力再進行升級)等等,太多的東西還是由總裁們自己去一個一個點開來看看吧 ! 商城內都會依當前的衝榜活動推出相對應的衝榜特惠禮包,總裁們不妨去瞧瞧看看可不可以挖到什麼好料!(珊珊給各位總裁的建議還是各種特惠禮包哦,提升實力必備呢)
(8)成就與每日任務
每日任務及成就解鎖後,都會有可以提升實力的道具獎勵可以領取,而成就到後期所領的不論是金錢或是經驗都是百萬起跳的,這對於員工等級的提升可是一大助力呢!
(9)儲值
在前一篇親密榜衝榜也有提到過,每一次衝榜內容不同所推出的儲值獎勵會有所不同,因此總裁們也可以透過這個管道去進行實力的提升。每天儲值最低的額度可以領取每日儲值的獎勵,還有一個就是累天儲值,只要在衝榜活動過程每天儲值最低額度,在最後一天可以領到的獎品可說是十分的豐富,在衝榜上肯定也會幫到各位總裁們一個大忙!這部分是可以提供給儲值玩家參考。
(二)別墅外
(1)關卡
收購關卡可以獲得經驗、資本及增加隨機屬性道具,隨著收購關卡數增加,可以增加名望(名望用在視頻會議),也可以增加總裁們的資本。資本提升對總裁來說除了可以解鎖許多功能系統外,在提升頭銜時也會有強力的員工加入,對於總裁實力的提升也是大有幫助!
(2)金融機構
每天的中午12:00-14:00跟晚上20:00-21:00會開啟金融戰與索羅斯,在過程中有機率的獲得經驗用以升級員工,也可以在金融機構介面的積分兌換換取隨機屬性道具及骨幹履歷、骨幹培訓證書、骨幹推薦信。以上三種骨幹道具是用在提升員工等級上,當員工到達一百等之後每五十等都需要骨幹道具才可以再繼續向上提升等級,個人建議每天至少要來金融機構各換一本骨幹道具。因為每天第一次兌換是100積分,第二次120積分,再來144積分這樣一直向上提升,每日凌晨重置,骨幹道具到後期提升等級上可以說是非常重要!非常重要!非常重要!
(3)國際貿易
當總裁頭銜達到新晉百億總裁開啟,國際貿易玩法這邊就不多加介紹,主要就是推到後面的關卡可以有機率得到指定屬性道具以及珍寶盒(珍寶盒有機率開到強化書及經驗值等可以提升員工屬性之道具),還有機率提升指定員工的書籍經驗。書籍經驗個人覺得是個非常重要的東西,100%的資質升級效果,各位總裁一定要好好掌握啊!
(4)商會個人貢獻兌換
商會每日建設會有個人貢獻值,貢獻值可以兌換物品,例如特訓卡、骨幹道具、書籍經驗書等等,這些物品在上面都已經介紹過了這邊就不多加以介紹。
(5)律師所
當總裁解鎖15位員工開啟律師所,每日可以有4次委託次數,以及額外的投訴及訴訟。員工在委託及投訴過程中每戰勝對方一名員工除了可以加律師所分數2點(訴訟加分翻倍,對面扣分也翻倍),還可以加出戰員工的書籍經驗兩點,而訴訟則是加4點。換言之如果對方25名員工,總裁們在訴訟過程中全部戰勝,那就是加書籍經驗100,且每三連勝可以有六宮格的連勝獎勵,若是選到書籍經驗12,可以說是喜上加喜呢!前面也有提到書籍經驗累積到一定的量可以100%升級員工資質,因此律師所是我自己本身熱愛的一個加書籍經驗的管道,總裁們不妨趕快去試試看吧!
(6)投資機構
當總裁頭銜達到新晉億萬總裁開啟,投資機構算是資深玩家比較常出沒的地方,畢竟這邊比的是頭銜,比的是資本,誰高誰就可以留下來。在投資機構所獲得的投資積分可以升級全部員工的某一個資質,假設我有6個員工有這個資質,我就是一次提升這六位員工的資質等級,雖然說聽起來很好,但是投資積分是非常的不好拿啊!
(7)商學院
在商學院中可以進行員工培訓,每培訓完成一次可以提升該員工的技能經驗100及書籍經驗10。總裁們欠缺的主要是書籍經驗,雖然看似微薄,但是積少成多,不知不覺又可以升級一個資質了呢!(這裡建議各位總裁大人可以添加五個席位一鍵學習和一鍵完成哦)
(8)遊艇會
當總裁頭銜來到新晉千萬總裁會開啟,遊艇派對有分為自己開派對跟參加派對,通常派對道具的取得較為不容易,所以只要有人開派對通常都是馬上爆滿的狀態,總裁們可要時時注意聊天頻道有沒有人邀請大家進入派對了呢!為何會提到派對呢?原因很簡單,參加派對需要花費鑽石,花費鑽石多寡決定所得到的派對積分,派對積分可以換取指定屬性的道具,有時候也可以換取到投資書自己開啟投資,而且不定時會有折扣,讓總裁們可以賺到一點小便宜呢!
(9)世界峰會
當總裁頭銜到資深百億總裁開啟,在前一篇親密榜攻略已經有介紹過玩法就不再一一介紹。世界峰會主要在破關之後會得到鑽石、增加親密度道具等物品,到越後面的關卡還有機會拿到派對材料,由前面一直看到現在總,裁們應該都知道這些物品都是可以左右總裁們實力不可或缺的東西啊!
- 總結,其實商會實力就可以說是個人實力的提升,而個人實力的提升真的太廣泛了,幾乎整個遊戲內的任何系統或是活動歸類到最後都可以影響總裁們的實力,因此總裁們在任何舉動之前都要先確認接下來自己所需要的是什麼來進行資源的分配,讓自己在衝榜上可以達到最高效益!
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